Acta academica karviniensia 2012, 12(1):13-20 | DOI: 10.25142/aak.2012.002
VÝVOJ PROCESU ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PODNICÍCH
- Ing. Petra Bauerová, studentka doktorského studia, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, Slezská univerzita v Opavě, Univerzitní nám. 1934/3, 733 40 Karviná, Bauerova.Petra@email.cz
Významnou oblastí, která prošla poměrně zásadním vývojem na trhu práce, je metodika získávání a výběru pracovníků. Výběr vhodných pracovníků má strategický význam pro dlouhodobou úspěšnost a konkurenceschopnost organizace. Článek se v první části zabývá teoretickými východisky získávání a výběru pracovníků. Těžištěm práce je zpracovaný výzkum v oblasti získávání pracovníků a analýza změn, které se v této oblasti realizovaly.
personální práce, způsoby výběru pracovníků, pracovní místo
The methodology of the staff recruitment is an important area which has passed through the major development in the labour market. The selection of suitable workers has its strategic importance for the long term success and competitiveness of the organization. In the first part the article deals with the theoretical base of the staff recruitment. The research work is focused on the research in the area of the staff recruitment and the analysis of changes which were implemented in this field.
Keywords: personnel work, methods of staff recruitment, work position
JEL classification: M12, M51
Published: March 30, 2012 Show citation
References
- ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
- DVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
- Grafton Recruitment: www.grafton.cz
- GREGAR, A. Personální management. Vybrané kapitoly. Zlín: UTB, FME, 2010, 95 s. ISBN 978-80-7318-915-0.
- KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010, 224 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
- KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003, 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
- VOJTOVIČ, S. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2011, 192 s. ISBN 978-80-247-3948-9.